Ratgeber für Arbeitslosengeld 1 (ALG-I) de-de https://www.alg-i.de Tue, 16 Jun 2026 13:12:45 +0200 Arbeitsrecht - Arbeitszeugnis, Kündigung & Abfindung Das Arbeitsrecht regelt die wichtigsten Rechte und Pflichten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Besonders häufig geht es in der Praxis um Kündigung, Kündigungsfristen,.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht.html Tue, 16 Jun 2026 13:12:45 +0200 Abfindung und Arbeitslosengeld - Bürgergeld Abfindungen werden beim Bezug von Arbeitslosengeld I nicht wie normales Nebeneinkommen angerechnet. Es ist allerdings möglich, dass der Zufluss einer Abfindung zu einem Ruhen des Anspruchs auf.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung/arbeitslosengeld.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung/arbeitslosengeld.html Tue, 16 Jun 2026 13:08:13 +0200 Abfindung Sozialversicherung - Entlassungsabfindung Die Sozialversicherungspflicht einer Abfindung hängt davon ab, ob es sich um eine echte oder unechte Abfindung handelt, ob also eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung/sozialversicherung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung/sozialversicherung.html Tue, 16 Jun 2026 13:06:24 +0200 Abfindung Besteuerung Die Abfindung zählt regelmäßig zu den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit und unterliegt daher grundsätzlich der Einkommensteuer. Wird die Abfindung durch den Arbeitgeber ausgezahlt, muss dieser den darauf.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung/besteuerung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung/besteuerung.html Tue, 16 Jun 2026 13:04:43 +0200 Abfindung Höhe - Arbeitsrecht - Abfindungshöhe Grundsätzlich sei gesagt, dass es keine gesetzliche Bestimmung gibt, die allgemein einen Anspruch auf eine Abfindung rechtfertigt. Infolgedessen gibt es auch keine allgemeine Vorschrift, wie.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung/abfindung-hoehe.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung/abfindung-hoehe.html Tue, 16 Jun 2026 13:02:53 +0200 Abfindung - Anspruch auf Entlassungsabfindung - Arbeitsrecht Die Abfindung ist eine Entschädigungsleistung für den Verlust des Arbeitsplatzes, auf die der Arbeitnehmer allerdings grundsätzlich keinen Rechtsanspruch hat. Er kann eine.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/abfindung.html Tue, 16 Jun 2026 12:55:11 +0200 Verdachtskündigung - Kündigung auf Verdacht Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Verdacht eines strafbaren Verhaltens oder einer sehr schwer wiegenden Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten durch den Arbeitnehmer eine Kündigung.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/verdachtskuendigung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/verdachtskuendigung.html Tue, 16 Jun 2026 12:53:29 +0200 Aufhebungsvertrag bzw. Auflösungsvertrag Auch im Arbeitsrecht herrschen die Grundsätze von Privatautonomie und Vertragsfreiheit. Die Parteien des Arbeitsvertrages sind daher frei darin, das Arbeitsverhältnis auch auf andere Weise als durch.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/aufhebungsvertrag.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/aufhebungsvertrag.html Tue, 16 Jun 2026 12:51:02 +0200 Änderungskündigung - Kündigung mit Änderung der Arbeitsbedingungen Der Änderungskündigung kommt eine große praktische Bedeutung zu. Bei ihr handelt es sich um eine Kündigung, die mit dem Angebot verbunden ist, das Arbeitsverhältnis zu.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/aenderungskuendigung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/aenderungskuendigung.html Tue, 16 Jun 2026 12:46:29 +0200 Kündigungsschutzklage Ist einem Arbeitnehmer im Anwendungsbereich des KSchG gekündigt worden, kann er sich hiergegen mit der sogenannten Kündigungsschutzklage zur Wehr setzen. Diese Klage ist zum Arbeitsgericht zu erheben und auf die.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/kuendigungsschutzklage.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/kuendigungsschutzklage.html Tue, 16 Jun 2026 12:29:24 +0200 Fristlose Kündigung - Außerordentliche Kündigung Das Arbeitsverhältnis kann auch auf der Grundlage einer fristlosen Kündigung von beiden Parteien des Arbeitsvertrages aufgelöst werden. Voraussetzung für die außerordentliche Kündigung.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/fristlose-kuendigung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/fristlose-kuendigung.html Tue, 16 Jun 2026 12:24:28 +0200 Personenbedingte Kündigung Nach dem Kündigungsschutzgesetz (§ 1 Abs. 2 KSchG) kann eine Kündigung ausgesprochen werden, wenn die Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers, in den betrieblichen Erfordernissen oder in der Person des.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/personenbedingte-kuendigung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/personenbedingte-kuendigung.html Tue, 16 Jun 2026 12:13:19 +0200 Verhaltensbedingte Kündigung Auch die Zulässigkeit der verhaltensbedingten Kündigung beurteilt sich nach § 1 KSchG. Es muss danach ein Kündigungsgrund vorliegen, der in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegt.   Anlässe für.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/verhaltensbedingte-kuendigung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/verhaltensbedingte-kuendigung.html Tue, 16 Jun 2026 12:10:06 +0200 Betriebsbedingte Kündigung Die Zulässigkeit der betriebsbedingten Kündigung beurteilt sich nach § 1 KSchG. Danach kommt eine Kündigung in Betracht, die durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/betriebsbedingte-kuendigung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/betriebsbedingte-kuendigung.html Tue, 16 Jun 2026 12:07:30 +0200 Gesetzliche Kündigungsfristen nach § 622 BGB Kündigungsfristen können sich aus vertraglichen Absprachen oder aus dem Gesetz ergeben, wobei die gesetzlichen Kündigungsfristen nur dann eingreifen, wenn es an einer vertraglichen Vereinbarung.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/kuendigungsfristen.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/kuendigungsfristen.html Tue, 16 Jun 2026 12:01:26 +0200 Ordentliche Kündigung Angesichts der herausragenden Bedeutung des Rechts der ordentlichen Kündigung finden sich zu diesem Regelfall der Beendigung von Arbeitsverhältnissen in vielen Einzelgesetzen und Bestimmungen Regelungen. Die praktisch.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/ordentliche-kuendigung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/ordentliche-kuendigung.html Tue, 16 Jun 2026 11:47:33 +0200 Kündigung - Kündigungsfristen - fristlose Kündigung - Kündigungsrecht Die Kündigung ist der mit Abstand wichtigste Beendigungsgrund für Arbeitsverhältnisse. Das Recht der Kündigung bildet angesichts seiner eminenten Bedeutung in der.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung.html Tue, 16 Jun 2026 11:45:38 +0200 Zeugnisinhalt Die Praxis wird beherrscht von dem qualifizierten Arbeitszeugnis, denn nur ihm kommt wirklicher Aussagewert zu. Das einfache Arbeitszeugnis ist dagegen ein bloßer Tätigkeitsnachweis, der keinerlei Schlüsse auf.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/arbeitszeugnis/zeugnisinhalt.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/arbeitszeugnis/zeugnisinhalt.html Tue, 16 Jun 2026 11:43:29 +0200 Zeugnisgrundsätze im Arbeitszeugnis Bei der Abfassung von Arbeitszeugnissen sind die sogenannten Zeugnisgrundsätze zu beachten. Sie sollen eine objektive und leistungsgerechte Beurteilung des Arbeitnehmers gewährleisten. Der Arbeitgeber.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/arbeitszeugnis/zeugnisgrundsaetze.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/arbeitszeugnis/zeugnisgrundsaetze.html Tue, 16 Jun 2026 11:41:34 +0200 Zeugnissprache im Arbeitszeugnis - Formulierungen Die Zeugnissprache arbeitet mit immer wiederkehrenden Formulierungen, die sich in ein abgestuftes Bewertungssystem einordnen lassen. Dabei kann unterschieden werden zwischen gängigen.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/arbeitszeugnis/zeugnissprache.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/arbeitszeugnis/zeugnissprache.html Tue, 16 Jun 2026 11:40:15 +0200 Arbeitszeugnis - qualifiziertes Arbeitszeugnis - Zeugnissprache Dem Arbeitszeugnis kommt im Arbeitsleben ein kaum zu unterschätzender Stellenwert zu, denn sein Inhalt entscheidet nicht selten über die berufliche Zukunft eines.. https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/arbeitszeugnis.html https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/arbeitszeugnis.html Tue, 16 Jun 2026 11:36:33 +0200 Kündigung bei Kurzarbeit Kurzarbeit soll Arbeitsplätze sichern und Kündigungen vermeiden. Trotzdem bedeutet Kurzarbeit nicht, dass Kündigungen ausgeschlossen sind. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können auch während Kurzarbeit kündigen,.. https://www.alg-i.de/kurzarbeit/kuendigung-bei-kurzarbeit.html https://www.alg-i.de/kurzarbeit/kuendigung-bei-kurzarbeit.html Tue, 16 Jun 2026 11:20:13 +0200 Leiharbeiter bei Kurzarbeit Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer sind von wirtschaftlichen Krisen oft besonders früh betroffen. Wenn ein Einsatzbetrieb weniger Aufträge hat oder Kurzarbeit einführt, werden externe Kräfte häufig.. https://www.alg-i.de/kurzarbeit/leiharbeiter-bei-kurzarbeit.html https://www.alg-i.de/kurzarbeit/leiharbeiter-bei-kurzarbeit.html Tue, 16 Jun 2026 11:16:59 +0200 Krankheit bei Kurzarbeit Wer während der Kurzarbeit krank wird, fragt sich schnell, ob weiterhin Kurzarbeitergeld gezahlt wird oder ob Krankengeld zuständig ist. Die Antwort hängt vor allem davon ab, wann die Arbeitsunfähigkeit.. https://www.alg-i.de/kurzarbeit/krankheit-bei-kurzarbeit.html https://www.alg-i.de/kurzarbeit/krankheit-bei-kurzarbeit.html Tue, 16 Jun 2026 11:13:40 +0200 Urlaub bei Kurzarbeit Urlaub und Kurzarbeit hängen enger zusammen, als viele Beschäftigte zunächst vermuten. Einerseits bleibt Urlaub auch während Kurzarbeit möglich. Andererseits kann Urlaub eine Rolle spielen, wenn Kurzarbeit vermieden.. https://www.alg-i.de/kurzarbeit/urlaub-bei-kurzarbeit.html https://www.alg-i.de/kurzarbeit/urlaub-bei-kurzarbeit.html Tue, 16 Jun 2026 11:10:35 +0200 Nebentätigkeit bei Kurzarbeit Wer während der Kurzarbeit weniger verdient, denkt schnell über einen Nebenjob nach. Grundsätzlich ist eine Nebentätigkeit bei Kurzarbeit möglich. Sie kann aber Auswirkungen auf das Kurzarbeitergeld.. https://www.alg-i.de/kurzarbeit/nebentaetigkeit-bei-kurzarbeit.html https://www.alg-i.de/kurzarbeit/nebentaetigkeit-bei-kurzarbeit.html Tue, 16 Jun 2026 11:06:14 +0200 Auszubildende bei Kurzarbeit Wenn ein Betrieb Kurzarbeit einführt, stellt sich schnell die Frage, was mit Auszubildenden passiert. Für Azubis gelten besondere Regeln, weil der Ausbildungsbetrieb nicht nur Arbeit gibt, sondern auch zur.. https://www.alg-i.de/kurzarbeit/auszubildende-bei-kurzarbeit.html https://www.alg-i.de/kurzarbeit/auszubildende-bei-kurzarbeit.html Tue, 16 Jun 2026 11:02:53 +0200 Ist-Entgelt beim Kurzarbeitergeld Das Ist-Entgelt ist eine zentrale Rechengröße bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes. Es bezeichnet das Bruttoarbeitsentgelt, das Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer während der Kurzarbeit im jeweiligen.. https://www.alg-i.de/kurzarbeit/istentgelt.html https://www.alg-i.de/kurzarbeit/istentgelt.html Tue, 16 Jun 2026 10:59:52 +0200 Soll-Entgelt beim Kurzarbeitergeld Das Soll-Entgelt ist eine zentrale Rechengröße beim Kurzarbeitergeld. Es beschreibt das Bruttoarbeitsentgelt, das Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne den Arbeitsausfall im jeweiligen Anspruchszeitraum.. https://www.alg-i.de/kurzarbeit/sollentgelt.html https://www.alg-i.de/kurzarbeit/sollentgelt.html Tue, 16 Jun 2026 10:57:40 +0200 Nettoentgeltdifferenz beim Kurzarbeitergeld Die Nettoentgeltdifferenz ist die zentrale Berechnungsgröße beim Kurzarbeitergeld. Sie beschreibt den Unterschied zwischen dem pauschalierten Nettoentgelt, das ohne Kurzarbeit angefallen wäre, und.. https://www.alg-i.de/kurzarbeit/nettoentgeltdifferenz.html https://www.alg-i.de/kurzarbeit/nettoentgeltdifferenz.html Tue, 16 Jun 2026 10:54:58 +0200